Régiment du Service Militaire Adapté de La Réunion
Des polytechniciens au RSMA

Le Régiment du Service Militaire Adapté de la Réunion

A l’école Polytechnique, les élèves de première année réalisent un stage dans les armées, la gendarmerie ou des organismes civils (collectivités locales, prisons, hôpitaux, associations à vocation sociale, académies, Établissement Public d’Insertion de la Défense, etc.). Après trois mois de formation militaire aux Ecoles de Saint-Cyr Coëtquidan, les aspirants Malo et Thibaut, tout juste âgés de 21 ans, ont choisi de vivre cette expérience au RSMA. Nous les avions rencontrés dans les hauts, près de Bourg-Murat lors de la formation initiale des jeunes volontaires.


De l’autonomie et des responsabilités
« Nous avons choisi de réaliser notre stage au sein du RSMA, car nous savions que nous aurions de l’autonomie et que l’on nous donnerait des responsabilités. Nous sommes actuellement chefs de section à la compagnie d’instruction. Nous avons, sous notre responsabilité, une vingtaine de jeunes recrus. Durant trois semaines, nous les formons aux rudiments de la vie militaire. »


Une dimension sociale que nous n’aurions trouvée nulle part ailleurs
« Pour nous, ce stage est très formateur. Après des années de classes préparatoires très exigeantes où nous avions peu de temps, nous nous confrontons ici aux réalités de la vie au contact de jeunes issus de milieux sociaux très différents du notre. Nous avons le même âge, mais n’avons pas commencé avec les mêmes chances dans la vie. Parfois, nous nous retrouvons un peu dans ces jeunes. Ils se battent pour réussir, comme nous lorsque nous préparions notre concours. »


2 mots : adapté et motivation
L’aspirant Malo mesure désormais le sens du mot « adapté » : « Ici, on s’adapte au niveau de chacun pour l’aider à progresser, à prendre confiance en lui et en ses capacités. Certains pensent qu’ils ne pourront pas marcher pendant 10km. Nous leur prouvons qu’ils en sont parfaitement capables et qu’ils peuvent réussir ! Le système militaire leur apporte un cadre et des valeurs qui leur permettent de se construire pour affronter les réalités du monde professionnel. »
L’aspirant Thibaut retient quant à lui le mot : « motivation » : « En dépit des échecs que beaucoup de ces jeunes gens ont pu connaître, ils tiennent bon et se donnent la chance de réussir dans la vie. J’admire également la motivation des cadres qui ont un rythme de travail exigent avec les cohortes qui s’enchaînent. En effet, le RSMA forme en moyenne 1400 jeunes par an. Ils mesurent concrètement l’impact positif de leur investissement en ayant la satisfaction de voir ces jeunes trouver un emploi à l’issue de leur formation. »

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