Le 4 Avril 2016, le Général de brigade Luc du Perron de Revel commandant su Service militaire adapté et le Colonel Jean-Vincent Berte du RSMA-R ont remis une distinction pour l’engagement de plusieurs enseignes-partenaires engagées dans l’économie réunionnaise et l’insertion durable des jeunes. Les représentants de Paul (M. PELE), Courtepaille (M. D’Export), Va Piano (restaurants) et GFC (Gestion, Formation et Conseil) entreprise de formation en contrat pro et contrat d’apprentissage dirigé par M Schacherer ont reçu le «label insertion». Une récompense mettant en avant l’insertion des jeunes.
En effet chaque année depuis 4 ans, 15 à 20 jeunes issus du RSMA-R sont intégrés aux établissements de Courtepaille (Saint-Pierre, Sainte-Marie), PAUL (Barachois et Portail Saint-Leu). Stagiaires pendant deux semaines, ces jeunes qui suivent une formation à différents métiers dans le cadre de l’armée, sont par la suite recrutés en contrat d’apprentissage, de professionnalisation, ou en CDI.
Dans chacune de ces structures, les jeunes sont embauchés comme employés polyvalents, cuisiniers, vendeurs ou serveurs. Certains ont évolué vers un poste de manager : un des jeunes issus du RSMA-R est aujourd’hui «chef de partie» au Courtepaille de Saint-Pierre, un autre est passé chef de cuisine au PAUL du Portail à Saint-Leu. Un partenariat gagnant-gagnant pour l’emploi des jeunes réunionnais.
Ces enseignes partenaires majeurs du RSMA-R (plus précisément de la Compagnie de Commandement, de Formation Professionnelle et de Logistique) se mobilisent pour l’emploi et l’insertion des jeunes sur leur territoire. Elles sont souvent sollicitées par les acteurs publics de l’emploi pour transmettre leur expérience sur les métiers de la restauration.
« Les jeunes qui nous arrivent ont déjà un cadre, de la rigueur et sont respectueux. Le RSMA-R leur donne le goût de l’effort et nous leur donnons l’amour du métier. Le travail est de qualité parce qu’ils ont été bien formés », explique Sébastien D’Export, Directeur du Courtepaille de Saint-Pierre ».
