Régiment du Service Militaire Adapté de La Réunion
5e compagnie de formation pro

Insigne 5CFP

 

 

MOT DU CDU

« Venir au RSMA c’est faire le premier pas d’une multitude d’autres qui n’auront qu’un seul but « celui de prendre en main son avenir en maximisant les chances de réussir ».La 5ème compagnie de formation professionnelle « la compagnie des lions » vous permettra d’accomplir votre projet professionnel en suivant l’une des 6 filières qui sont détaillées ci-dessous.L’estime de soi, la confiance en soi, la volonté de toujours s’améliorer, le respect de soi-même et des autres, sont les valeurs qui sont entretenues ici chez les « lions » de saint Denis.L’objectif est bien l’insertion dans la vie active, mais cela doit nécessairement passer par la formation.

Formation militaire tout d’abord, apprendre ou réapprendre un rythme quotidien avec des activités variées souvent saupoudrées de sport pour avoir une condition physique et psychologique solide.

Formation professionnelle ensuite, pour se spécialiser dans un domaine ou un métier en particulier. Il s’agit là d’apprendre un métier avec ses codes et ses techniques au travers de stages et de qualifications.

Formation humaine enfin, car les règles de savoir vivre sont essentielles pour trouver un travail. Il faut ainsi pouvoir donner confiance à l’employeur et réussir pleinement la transition vers une vie active qui pourra alors être riche et épanouissante.

« Le courage légendaire du Félin sera votre guide qui pourra être utile dans les moments de doutes pour aller jusqu’au bout du chemin de l’insertion… » 

 

 

ORGANIGRAMME CFP5

 

LA FORMATION PROFESSIONNELLE

P5

 

LES SERVICES

- Cellule Insertion Nord,
- Cellule recrutement Nord,
- Annexe du cercle mess,
- Antenne DML Nord.

 

LES SECTIONS DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LA CFP5

 

SECTION AGENT DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ(APS)

Scurit

La section des agents de prévention et de sécurité (APS) peut accueillir jusqu’à trois cohortes simultanées, soient environ 45 volontaires stagiaires. Il s’agit d’une filière de formation professionnelle qualifiante, qui délivre, au terme d’un cursus de 10 mois, un titre de niveau V (niveau CAP), d’Agent Qualifié en Sécurité et Sûreté Portuaire (AQ2SP). Les stagiaires qui réussiront cette formation se verront délivrer la carte professionnelle d’agent de sécurité. Ils seront également formés et présentés à l’examen d’agent de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP 1). 

 

SECTION INFRASTRUCTURE 1

p52

La section infrastructure n°1 (INFRA1) regroupe deux filières des métiers du bâtiment :
- Une filière plaquiste, qui accueille jusqu’à deux cohortes simultanées, soient environ 30 stagiaires ;

La filière compte dix mois de formation, ponctués de stages en entreprises. Au-delà du gain d'expérience, ces rendez-vous permettent aux volontaires stagiaires de mettre en pratique le savoir-faire et le savoir-être acquis au RSMA-R.

La formation de plaquiste débouche, au terme des 800 heures de formation professionnelle, sur l’obtention de l’attestation de formation professionnelle (AFP). 

 

SECTION INFRASTRUCTURE 2

Infra 2

La section infrastructure n°2 (INFRA2) regroupe deux filières des métiers du bâtiment également.
La filière menuisier en bâtiment propose une formation pré-qualifiante de 10 mois. Elle dispose pour se faire d’un plateau pédagogique moderne et entièrement rénové en 2014. Cette année, la formation jusque là tournée vers le travail du bois brut, se tourne vers l’agencement d’intérieur et le travail du mélaminé, c’est à dire la construction et l’installation de meubles de cuisine et de salle-de-bain. La filière a inséré 58 % de ses stagiaires l’année dernière.

La filière monteur dépanneur en froid et climatisation est également une formation pré-qualifiante, d’une durée de 12 mois, les stagiaires ont depuis cette année l’opportunité de préparer et d’être présentés à l’habilitation à la manipulation des fluides frigorigène, habilitation indispensable à l’employabilité dans le secteur. Les meilleurs stagiaires, volontaires à la mobilité obtiennent généralement une poursuite de formation au détachement du service militaire adapté de Périgueux, en métropole.

 

 

SECTION HOTELLERIE - GARÇON OU SERVEUSE DE RESTAURANT(GSR)

Serveuse

La section HOT/GSR peut accueillir jusqu’à 4 cohortes simultanées, soit environ 60 volontaires stagiaires. Ces filières forment durant 10 mois, des jeunes Réunionnais aux métiers de garçon ou serveuse de restaurant ou depuis cette année en femme ou valet de chambre. Les stagiaires, en parallèle de leur apprentissage théorique, peuvent mettre en pratique les savoir-faire acquis dans un restaurant pédagogique et des chambres témoins implantées dans l’enceinte du quartier Ailleret. Les stagiaires ont également l’occasion de participer à de nombreuses prestations extérieures réalisées au profit de partenaires civils et militaires.

Le commandant d’unité.

 

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